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其中，最明显的案例就是，实行市场化的人才选拔机制。2016年3月份，邓晖带领全体高管公开竞聘上岗，原研究所所长刘元瑞就是在此次竞聘中脱颖而出成为副总裁。此举此时成为当时业内市场化改革的标杆。过去的长江证券，内部有着典型的湖北“大企业病”，比如“能上不能下”的沉珂旧制，邓晖推行市场化的用人机制，让一大批想干事、能干事的年轻员工走上管理岗位，同时结合行之有效的考核方式和激励措施。

丰原药业：累计收到无为药厂搬迁补偿款1.3亿元丰原药业（000153）11月29日晚间公告，根据公司无为药厂整体搬迁补偿协议，公司近日收到无为县政府拨付的搬迁补偿款2000万元。截至目前，公司已累计收到该项搬迁补偿款1.3亿元。华建集团：下属公司入选上海国有控股混合所有制企业员工持股试点

《办法》对海上风电企业要求更高，利好龙头扩张市场份额。相比陆上风电而言，海上风电开发难度大、风险高、投入大、要求高，竞争配置办法评分细则对于企业净资产规模、资产负债率，已核准/建成装机容量、技术能力和风电机组单机容量指标对海上风电企业提出了更高的标准。相对较高的竞争壁垒有利于资金技术实力雄厚的龙头企业保障并扩张其市场份额。

赵刚告诉中国证券报记者，年报财务报表截至12月底，明年3月上市公司将陆续发布2018年年报，那么现在肯定要着手准备。“今年其实一直没有大行情，目前年底将至，即使之前行情惨淡的2008年，年底指数也有所反弹。因此，在即将到来的年报行情中，一些内生成长的公司是有机会的，要以业绩为核心。同时，需要明确的是，出现全市场的大行情相当难，结构性、个股的机会值得期待。”

一面是业绩由盈转亏，另一面是董监高的减持压力，上市才一年的聚灿光电接下来会如何呢？责任编辑：王勇原标题：股市“至暗时刻“，巴菲特、达里奥如何应对？上周，A股、亚太、欧美股市全线下跌。放量的急跌反映了市场短期内的悲观情绪，情绪宣泄过后，投资者应理性看待市场涨跌，客观分析市场运行的短期因素和长期因素。那么，当市场走跌时，投资者应如何应对呢？

此外，中国东方教育方面还表示，目前旗下正式的职业中专学校有少数教师未持有教师资格证，且技工学校和职业培训学校的部份教师未持有教师上岗资格证。未来一至三年计划在中国所有省市发展业务，欲扩大海外网络中国东方教育计划在中国五大地理区域建立五个地区中心，包括北京的北部地区中心、上海的东部地区中心、广州的南部地区中心、成都的西南地区中心以及西安的西北地区中心。未来一至三年，计划在中国所有省会城市建立业务，并计划在广东、浙江、江苏、湖南、河北、四川、内蒙古及黑龙江等人口密集省份中人口超过五百万的城市开展业务。中国东方教育方面认为，这些城市对烹饪技术、信息技术及汽车服务的技术工人有着巨大但未得到满足的需求。