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孟玮：二是巩固去产能成果。比如，在钢铁领域，我委联合工信部、市场监管总局印发《关于钢铁行业化解过剩产能防范“地条钢”死灰复燃专项抽查情况的通报》，对地方切实防范违法违规新增产能、“地条钢”死灰复燃等提出明确要求。针对问题较为严重的广东省泰都钢铁、国鑫实业违法违规新增产能举报，组织部际联席会议有关成员单位进行实地核查，并对核查结果进行了通报。此外，有关部门将于三季度开展钢铁、煤炭领域淘汰落后和化解过剩产能工作督导检查，坚决防止已退出产能死灰复燃。

【紧盯科技+蓝筹双主线，基金经理对后市信心十足】面对外部扰动因素，A股韧性十足。在估值底和业绩底的坚实支撑下，基金经理对后市的信心也越来越足。一方面，从科创板开市以来，以5G为主的科技成长股持续活跃，显著提升了市场的风险偏好；另一方面，富时罗素纳入A股比例提升、MSCI二次扩容如约而至，给蓝筹带来充足的增量资金。基金经理认为，利好因素正逐步累积，深入挖掘科技蓝筹双主线中所蕴含的丰富的结构性机会，足以带来丰厚的回报。

国金证券研报称，目前债转股定价主要仍然是由实施机构与各个企业逐一谈判，缺乏独立的第三方评估机构和成熟的债转股定价、交易市场，在一定程度上影响了债转股的效率。此外，高明华认为，金融资产投资公司如何参与债转股企业的公司治理也是一个难点。“金融资产投资公司有没有优秀的公司治理人才？如果参与不力或方法不当，就难以改善债转股企业的公司治理，企业业绩也就难以改善，债转股的效果将会大打折扣。”

经过几番考虑，李梁觉得无论如何，寻求成长空间才是第一位的。下一步他希望在新公司积累更多的经验和资源。他认为，从国企到私企似乎没太大差别，因为通信领域，国企也需要生存和竞争，“况且，我不可能在一家单位干到退休，如果有合适的机会可能会去创业吧”。

据海口市公安局负责人1月4日介绍，海口进一步放宽人才落户的学历年龄等条件。从年龄上，全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁，全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。

2015年-2016年，联建光电接连并购了分时传媒、远洋传媒等户外媒体公司；友拓公关、励唐营销等公关服务业；精准分众、深圳力玛等线上广告营销商，欲打造“数字户外传媒集团”。2015年5月联建光电在宣布收购精准分众时，股价连续三个交易日涨幅累计达20%以上，股价在2015年6月迎来了顶峰。